|
פיתוח
ארגונים
בעולם וסביבה המשתנים תדיר, על הארגונים לנוע קדימה באופן מתמיד. אנו מעניקים לכך משמעות
עמוקה ע"י פיתוח והשקעה במשאב העיקרי: אנשים, לייצר תקשורת והשפעה חיובית
סביבם.
אפיגון עושה שימוש
בכלים מגוונים ליצור שינוי מתמשך ביחידים וקבוצות. אנו מציעים סדנאות
וליווי ניהולי לארגון.
פיתוח
מנהיגות
אנשים
יכולים
לנוע
מטוב
למעולה
ע"י
נקיטת
צעדים
והדגמת
יכולותיהם
כמנהיגים.
מטרתנו היא לסייע בהנעת תהליך זה , יצירת התפתחות ביחידים ובאמצעותם ליצור
השפעה על הארגון.
אנו
עושים שימוש בכלים הערכה שונים על מנת לקבל תמונת מצב על חוזקות, אתגרים
ונקודות עיוורות עימן יש להתמודד. התוכנית מותאמת למאפייני וצרכי הארגון
ומשלבת הפעלות שהן חוויה לימודית: משחקי מנהיגות, סרטים, דיונים קבוצתיים
ועוד. אנו משלבים פעילות Indoor/outdoor כדי ליצור חוויה משמעותית ומתמשכת. כל זאת, במטרה
לסגור פערים קיימים, לחשוף ולמקסם את הפוטנציאל המנהיגותי, החשיבתי
וההתנהגותי.
פיתוח
צוותים
כולנו
שותפים
להבנה
כי
אנשים
הינם
משאב
חיוני
בארגון.
אנו
משתמשים בתפיסה זו
בשילוב התלהבות ולמידה. פעילותינו מתמקדת בבניית יכולות: תקשורת, התמודדות
עם קונפליקטים ומנהיגות.
|
The
Bigger Game
מודל חדשני היוצר הלימה טובה יותר בין אנשים
וארגונים; בסיום הסדנא נוצרת מחויבות ומוטיבציה בקרב חברי הצוות
|
«
|
|
מנהיגות במצב
משתנה
סדנא בת יום המסייעת לחברי הצוות לקיים תקשורת פתוחה והובלה
אותנטית. הסדנא כוללת פעילות פנים וחוץ בסביבה תומכת ומבוססת על קיום
מטרות משותפות לחברי הקבוצה. לאורך כל היום מקבל הצוות הזדמנות לבחון את
תפקודו וליצור למידה מחוויה זו לחיים בארגון.ן
|
« |
|
